Contentieux en droit social : élaborez une stratégie pour vos prud’hommes
Le contentieux vous opposant à un salarié quant à l’exécution ou la rupture du contrat de travail, la formation, la rémunération, etc. relève exclusivement du Conseil de Prud’hommes.
Nos avocats en droit social vous accompagnent pour vous assister et vous représenter en cas de contentieux.
Pourquoi prendre un avocat en droit social devant le Conseil de Prud’hommes ?
Vous pouvez vous défendre seul devant le Conseil de Prud’hommes. Vous risquez cependant de commettre des erreurs de procédure tant les règles se sont durcies. Votre entreprise peut être condamnée à payer des dommages-intérêts, des rappels de salaire ou à régler des indemnités plus élevées. La procédure prud’homale s’est complexifiée (les parties peuvent être convoquées à différents types d’audiences : bureau de conciliation et d’orientation, référé, jugement, etc.). Elle implique ainsi le respect de formalités pour lesquelles il est recommandé d’être assisté.
Nos avocats en droit social sont expérimentés dans la gestion des contentieux prud’homaux et maîtrisent le Code du Travail ainsi que les règles appliquées par les Conseils de Prud’hommes et les chambres sociales des Cours d’Appel.
Notre méthode d'accompagnement personnalisé
Notre équipe vous accompagne à chaque étape de votre procédure et met en place des solutions adaptées :
- Étude des pièces de votre dossier et définition d’une stratégie au regard de vos enjeux financiers.
- Rédaction des conclusions et préparation des pièces à communiquer devant le Conseil de Prud’hommes ou la Cour d’Appel.
- Défense de vos intérêts lors de l’audience de plaidoiries.
Notre valeur ajoutée en contentieux prud’homal
- Nous représentons depuis une quinzaine d’années des employeurs devant les Conseils de Prud’hommes tant en référé qu’au fond ou que devant les chambres sociales des Cours d’Appel.
- Nous disposons d’un réseau de correspondants locaux pour le suivi de vos procédures et pouvons plaider dans toute la France.
Nos avocats en Droit Social
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