Droit social - Relation individuelles du travail

Structurez et gérez vos ressources humaines dans le respect du droit social

En tant que dirigeant, adoptez un comportement et des décisions guidés par les règles du Code du Travail pour assurer la bonne gestion et la pérennité de votre entreprise.

Pourquoi être accompagné pour vos contrats de travail et vos procédures sociales ?

La masse salariale ne peut pas être gérée sans garde-fous. L’environnement légal et conventionnel est complexe : une multitude de textes s’applique. Il est souvent difficile d’identifier la bonne règle. Vous devez gérer les contrats, licenciements et autres procédures qui ne relèvent pas de vos compétences. En cas d’erreur sur un contrat de travail ou une procédure de licenciement, les conséquences peuvent être lourdes. Vous risquez d’être condamné à payer des dommages-intérêts, au titre d’infractions pénales, de faire l’objet de contrôles de l’Inspection du Travail ou des Urssaf, de créer des tensions internes, etc. Il est alors indispensable d’être assisté par des professionnels pour conserver la distance nécessaire et faire les bons choix.

Nos avocats en droit social vous accompagnent pour gérer vos ressources humaines et encadrer vos relations de travail.

Bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure en droit social

Notre équipe dédiée gère vos relations individuelles de manière opérationnelle :

Rédaction de vos modèles de contrats de travail et vos avenants au regard des règles légales applicables.
Rédaction de vos lettres (avertissements, convocations et licenciements, etc.) et de vos notices d’information.
Aide à l'optimisation des coûts des salariés et du calcul des charges sociales.
Gestion des fins de contrats en proposant des mécanismes de rupture appropriés et adaptés vos besoins opérationnels.

Notre valeur ajoutée pour la gestion de vos relations individuelles

Nous travaillons sur l’optimisation et la structuration des relations individuelles pour des groupes de sociétés.
Nous bénéficions d’une grande expérience de la gestion des ressources humaines et de l’organisation du travail.
Grâce à la transversalité des expertises de nos équipes notamment en droit des sociétés, nous accompagnons les sociétés dans l’actionnariat salarié.
Nous sommes force de proposition et adaptons nos conseils par secteur car nous connaissons les règles collectives applicables.
Nous privilégions les solutions sécurisantes et les moins coûteuses.